Локальный директор
Компания должна иметь как минимум одного директора, соответствующего требованиям местного резидентства.
Компания · Сингапур
Компания в Сингапуре для реального международного бизнеса
Спроектируем структуру с учетом местного директора, корпоративного секретаря, адреса, контролирующих лиц, налогов, банков и возможной бизнес-релокации.
Реальное присутствие
Сингапур требует управляемой и прозрачной корпоративной модели
Иностранному собственнику необходимо заранее решить вопросы локального директора, адреса, секретаря, управления, отчетности и разрешения на работу.
Корпоративный провайдер
Иностранцы регистрируют структуру через лицензированного CSP и раскрывают участников и контролирующих лиц.
Управление и substance
Решения, команда, функции и расходы должны соответствовать заявленной роли компании в группе.
Work pass
Владение компанией не дает автоматического права управлять ею из Сингапура или получить Employment Pass.
Структура запуска
Что проектируем до регистрации
Корпоративная часть, миграционный профиль и операционная модель проверяются вместе.
Владение и капитал
Определяем акционеров, классы акций, капитализацию и место компании в международной группе.
Директор и секретарь
Планируем обязательные роли, полномочия, ответственность и порядок корпоративных решений.
Адрес и реестры
Организуем зарегистрированный офис и ведение реестров участников, директоров и контролирующих лиц.
Налоги и отчетность
Формируем календарь учета, annual return, налоговой декларации и аудита при его применимости.
Банк и релокация
Готовим банковский профиль и отдельно оцениваем Employment Pass или предпринимательский маршрут.
Порядок работы
От международной задачи до работающей структуры
Регистрация является одним этапом между проектированием и постоянным комплаенсом.
Бизнес-кейс
Фиксируем рынки, продукты, команду, инвестиции, контрагентов и причины выбора Сингапура.
Архитектура
Определяем владение, капитал, директора, секретаря, адрес и локальные функции.
Регистрация
Координируем CSP, резервирование наименования, constitution и подачу через Bizfile.
Операционный запуск
Организуем банк, налоги, учет, договоры, найм и миграционные вопросы.
Постоянные обязанности
Что определяет бюджет компании
Стоимость зависит от локальных ролей, масштаба операций и требований к команде и отчетности.
Обсудить исходные данные- Лицензированный корпоративный провайдер
- Локальный директор и его реальная ответственность
- Секретарь и зарегистрированный адрес
- Учет, налоговые декларации и annual return
- Банк, платежи и подтверждение капитала
- Команда, Employment Pass и физическое присутствие
Частые вопросы
Что важно знать до начала работы
Может ли иностранец владеть компанией?
Иностранное владение возможно, но регистрация проводится через CSP и компания должна выполнить требования к местному присутствию и раскрытию.
Обязателен ли местный директор?
Да. Как минимум один директор должен соответствовать правилам локального резидентства.
Когда назначается секретарь?
Корпоративный секретарь является обязательной ролью и назначается в установленный законом период после регистрации.
Компания дает право на Employment Pass?
Нет. Кандидат и компания проходят отдельную оценку, включая квалификационные требования и COMPASS, если он применим.
Можно ли использовать номинального директора?
Такие механизмы требуют лицензированного провайдера, прозрачного раскрытия и реального исполнения директорских обязанностей.
Что нужно для первичной оценки?
Бизнес-модель, собственники, рынки, команда, капитал, ожидаемые обороты, цель присутствия и план переезда.
Проверка бизнес-кейса
Опишите роль Сингапура в вашем бизнесе
Оценим структуру, локальные роли, постоянные расходы, банковскую часть и возможный маршрут собственника.
Конфиденциальный ответДокументы на первом шаге не нужны
Все направления в Сингапуре