Форма присутствия
Сравниваем private limited company, branch и иные варианты с учетом ответственности и роли головной структуры.
Компания · Гонконг
Спроектируем структуру под работу с Китаем и Азией: владельцы, директор, секретарь, адрес, договоры, налоги, банковский профиль и ежегодное администрирование.
Деловая цель
Регистрация проходит быстро, но дальнейшая работа требует прозрачной структуры владения, договоров, учета и объяснимой связи с азиатским рынком.
Сравниваем private limited company, branch и иные варианты с учетом ответственности и роли головной структуры.
Планируем директора, локального секретаря, зарегистрированный адрес и корпоративные реестры.
Определяем, где выполняются ключевые функции, принимаются решения и создается доход.
Контрагенты, договоры, товары или услуги и прогноз оборотов должны образовывать понятный банковский профиль.
Корпоративная архитектура
Регистрация связывается с будущими контрактами, расчетами и обязательным ежегодным сопровождением.
Фиксируем участников, директора, классы акций, полномочия и связь с группой компаний.
Организуем обязательные локальные роли и хранение корпоративной документации.
Описываем торговую, сервисную или e-commerce модель и готовим основу для первых операций.
Планируем business registration, учет, ежегодную отчетность, аудит и анализ источника прибыли.
Готовим собственников, контрагентов, прогноз оборотов и происхождение стартового капитала.
Порядок работы
Сначала определяем роль Гонконга в цепочке, затем регистрируем и запускаем обязательные процессы.
Разбираем рынки, поставщиков, покупателей, товары или услуги, валюты и ожидаемые обороты.
Определяем форму, владельцев, директора, секретаря, адрес и корпоративные документы.
Координируем наименование, incorporation и business registration.
Организуем учет, аудит, налоги, банк, договоры и календарь ежегодных обязанностей.
Готовность к работе
Основные расходы возникают не только при регистрации, но и при поддержании компании и подтверждении ее операций.
Обсудить исходные данныеЧастые вопросы
Для частной компании акционер не обязан быть резидентом Гонконга. Структуру владения все равно необходимо раскрывать.
Требуется как минимум один директор — физическое лицо; нерезидент может занимать эту роль при соблюдении корпоративных требований.
Да. Секретарь должен соответствовать локальным требованиям, а единственный директор не может одновременно быть секретарем.
Нет. Банк отдельно оценивает владельцев, деятельность, контрагентов, источник капитала и ожидаемые операции.
Для работающей компании планируют учет, годовую отчетность и применимые аудиторские и налоговые процедуры.
Описание бизнеса, страны поставщиков и клиентов, владельцы, ожидаемые обороты, валюты, сотрудники и связь с Китаем или Азией.
Корпоративная диагностика
Сопоставим форму компании, операции, ежегодные обязанности и банковский профиль с вашей коммерческой задачей.
Конфиденциальный вход
Достаточно цели, стран интереса и желаемого срока. Документы на первом шаге не нужны.